Карьера

Для тех, кто продвигается по карьерной лестнице.

Структура карьерной лестницы имеет следующий вид:

  1. Представитель
  2. Директор Центра Развития
  3. Директор Авторизованного Центра
  4. Директор Координационного Центра
  5. Директор Международного Координационного Центра

Представитель

Квалифицируясь в ранг Представителя, Вам предоставляются документы с правом ведения информационной деятельности на обусловленной территории (город, область, страна, Интернет).

Обязанности  Представителя:

  1. Проводить информационную работу на своей территории.
  2. Формировать базу контактов.

Права Представителя:

  1. Получает Доверенность на право представления интересов МКЦ Ключ Софии.
  2. Участие в одной или нескольких программах МКЦ Ключ Софии.
  3. Скидка на все продукты МКЦ Ключ Софии от 10%.
  4. Квалификационный рост в ранг директора Центра Развития.
  5. Получение прав на ведение деятельности в ранге Представителя.

Директор Центра развития

Директор ЦР – это ранг руководителя в корпоративной сети, проводящий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Центра Развития.

Обязанности Директора ЦР:

  1. Формирование команды из 12 человек (Очно/Онлайн).
  2. Предоставление организационных планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
  3. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права Директора ЦР:

  1. Набор групп для проведения специалистами курсов со скидкой 10%.
  2. Приглашать специалистов метода для проведения курсов.
  3. Реализация продуктов компании со скидкой 25%.
  4. Обращаться в департамент регионального развития МКЦ Ключ Софии для раскрутки Центра Развития.
  5. Повышать свой карьерный рост в ранг директора Авторизованного Центра.
  6. Предоставление прав заинтересованным людям на ведение деятельности в ранге Представителя.

Директор Авторизованного Центра

Директор АЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Авторизованного Центра.

Обязанности директора АЦ:

  1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Центров Развития.
  2. Ведение деятельности в статусе юридического лица.
  3. Предоставление орг.планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
  4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора АЦ:

  1. Организация авторских мероприятий со скидкой 10%.
  2. Продвижение по карьерной лестнице компании.
  3. Тиражирование и продажа продуктов МКЦ Ключ Софии собственного производства на основании Договора о тиражировании.
  4. Продажа продуктов, полученных со склада компании, со скидкой 50%.
  5. Повышать свой карьерный рост в ранг директора Координационного Центра.
  6. Предоставление прав другим Партнерам на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР.

Директор Координационного Центра

Директор КЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Координационного Центра.

Обязанности директора КЦ:

  1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Авторизованных Центров.
  2. Ведение деятельности на основе франчайзинга в качестве структуры, находящейся в прямом подчинении МКЦ Корпорации.
  3. Предоставление орг.планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
  4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора КЦ:

  1. Организация авторских мероприятий со скидкой 25%.
  2. Продвижение по карьерной лестнице.
  3. Тиражирование и продажа продуктов компании.
  4. Квалификационный рост в компании в ранг директора Международного Координационного Центра.
  5. Предоставление прав другим Партнерам на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР, директора АЦ.

Директор Международного Координационного Центра

Директор МКЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Международного Координационного Центра.

Обязанности директора МКЦ:

  1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Координационных Центров.
  2. Ведение деятельности на основе франчайзинга, находящейся в прямом подчинении Управляющей компании (через департамент регионального развития).
  3. Предоставление орг. планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
  4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора МКЦ:

  1. Организация авторских мероприятий со скидкой 50%.
  2. Предоставление прав на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР, директора АЦ, директора КЦ.
  3. Квалификационный рост в компании в ранг Члена Совета директоров.