Главная О компании
Ошибка
  • JUser::_load: Unable to load user with id: 64
О компании

О компании (11)

ЭТАПЫ РОСТА  РУКОВОДИТЕЛЯ

I. Представитель, доверенное лицо
II. Центр развития человека
III. Авторизованный центр
IV. Координационный центр
V. Международный Координационный центр
VI. Управляющая компания Корпорации «Ноосферный мир»

I. Представитель, доверенное лицо

Получает права быть представителем первичной ячейки  МКЦ "Ключ Софии", «Ноосферный мир», согласно правилам, принятым в корпорации и центре. В течение минимального срока 1 месяц, и максимального 1 год показывает свою заинтересованность и компетентность в плане организационной деятельности, описанной ниже. После создания первичной инициативной социальной волны успешной деятельности Вы имеете право на организацию центра развития человека.

II. Центр развития человека

Создание центра развития человека является технологией создания 2-й социальной волны в реализации деятельности  в Вашем городе, районе, стране.

Деятельность Центра Развития рассчитана минимум на 1 год, а максимум на 5 лет.

За этот период с помощью специалистов Корпорации организовывать планомерная и высокоэффективная работа с потребителем. Налаживается взаимодействие с администрацией города, организация и предприятия. Ведется планомерное информирование населения о результатах деятельности в прессе и радио. МКЦ "Ключ Софии" и  Корпорация «Ноосферный мир» подготавливает для Вашего центра высококвалифицированных специалистов по методу.

В зависимости от готовности следующего роста, переход на новый социальный уровень, в корпоративной сети, вы можете приобрести права на Авторизованный центр.

III. Авторизованный центр

В отличие от Центра развития человека, Авторизованный центр  ведет самостоятельную работу, имея права на использование патентов, авторских прав, торговых марок, принадлежащих Корпорации «Ноосферный мир». Является официальным участником и членом корпоративной сети. Входит в единый корпоративный реестр и на него распространяются все решения и деловая информация. Авторизованный Центр  имеет право проводить авторские курсы Бронникова. Международная Корпорация «Ноосферный мир» и Авторизованный Центр  создают третью социальную волну. Высокий уровень социальной значимости, заинтересованность в формировании интеллектуального, человеческого и креативного капитала данного региона.

Авторизованный Центр имеет право создавать под собой необходимое количество Центров развития человека и своих представителей.

Авторизованный Центр может перейти в статус Координационного Центра.

IV. Координационный Центр

Координационный Центр  получает статус при организации возможности создания под собой в течение 1-го года 5 Авторизованных центров. Координационный центр  является структурой, выстраивающей свою сетевую организацию в регионе своей деятельности.

Координационный центр  получает статус акционера Корпорации «Ноосферный мир», впрямую участвует в организационном и финансовом планировании развития Корпорации «Ноосферный мир».

Дальнейшее развитие Координационного Центра  приводит к работе с зарубежными связями и потребителями, т.к. на нашу деятельность постоянно растет спрос в формировании интеллектуального, человеческого и креативного капитала. Координационный Центр может так же перейти в статус Международного Координационного Центра.

Координационный Центр является главной структурой по подготовке специалистов метода по программам франчайзинга.

Координационный Центр проводит плановые авторские курсы, Координационный Центр осуществляет повышение квалификации специалистов.

Координационный Центр осуществляет контроль за соблюдением качества работы специалистов.

Координационный Центр осуществляет авторский надзор по сохранению авторских прав.

V. Международный Координационный Центр

Международный Координационный центр должен иметь в своей сети не менее 3-х координационных центров в своей стране и за рубежом.

Международный Координационный Центр является главным акционером в своей сети и представителем Корпорации «Ноосферный мир».

Международный Координационный Центр является основным органом управления в своей сети, осуществляет самостоятельно финансирования программ своей сети.

Международный Координационный Центр проводит элитные курсы обучения для VIP-лиц.

Международный Координационный Центр осуществляет авторские специализированные курсы для специалистов системы и подготовку специалистов заинтересованных организаций и партнеров.


В период глобализации и мировых информационных преобразований в различных средах создаются предпосылки для развертки новых мировых событий и процессов, которые требуют нового кардинального подхода к созданию и организации социальных пространств.

Социальное движение, организованное на основе космических и ноосферных социальных технологиях в формировании интеллектуального капитала, человеческого капитала, креативного капитала, его реализации в обществе, побудили к созданию Международного центра.

Центр базируются на новых философских, психологических и культурных концепциях развития космического человека.

Основная цель Центра заключается в организации благоприятной среды и условий в формировании и развитии нового человека, обладающего новыми свойствами и качествами, для перехода его с позиции земного человека в позицию человека космического.

Задача Центра – объединение единомышленников, как частных лиц, так и различных социальных групп и структур, кластеров, организаций, предприятий, в новую социальную систему на основе виртуальных технологий в построении живой социальной системы, обладающей самосознанием, саморазвитием и самозащитой.

В настоящее время в мире идут одновременно эволюционные и революционные процессы, смена стереотипов и парадигм. В нашу жизнь входит новый понятийный аппарат, язык ноосферного человека.

Всё это в корне меняет мировоззрение современного человека, используя ноосферную психологию, новое свойство мозга человека – «психобиокомпьютер», новые технологии на основе синергетики, нанотехнологий, технологий живых систем, торсионных, хрональных и глюонных технологий: открываются новые, ранее невиданные перспективы!

Чтобы помочь людям вписаться в будущие события, Центр ставит перед собой задачу в их социальной реализации, как креативная система (средний класс) через обучение, повышение квалификации, подготовки специалистов, обладающих новыми свойствами и качествами.

Отработка и внедрение новых социальных индикаторов, стандартов, введение в жизнь «Паспорта специалиста» вызывает необходимость преобразования человека из дилетанта в профессионала жизни, способного проектировать и создавать своё будущее.

Функция Центра состоит в виртуальной организации своего пространства, проникновении во все слои и структуры социальной действительности и оказании им помощи.

Приоритет в процессе функционирования – сохранение жизни, понимание и использование различных форм жизни.

Вторым является формирование и сохранение здоровья у людей на основе профилактики и оздоровления.

Третье – понимание и использование новой технологии власти на основе принципа: «От устойчивого развития личности к устойчивому развитию государства».

Четвёртое – понимание «Нервной системы Земли», как программы «Солнце-1»«Солнце-2», «Солнце-3» в управлении и использовании финансовых мировых систем для общего мирового благосостояния.


 

БАЗОВЫЕ АВТОРСКИЕ МЕТОДЫ  В.М.Бронникова:

· Метод  «Информационное развитие человека»
· Метод развития «Психобиокомпьютера».
· Метод «Формирования альтернативного видения у человека».
· Метод подготовки экспертов-диагностов на основе «Психобиокомпьютера».
· Метод «Технология делового успеха человека Сознательного». Подготовка специалистов бизнеса, политиков, социального управления, обладающих знаниями и возможностями биоинформатики «Психобиокомпьютером».
· Метод «Экспертизы и сертификации человеческого капитала».
· Метод создания новых образовательных программ на основе «Психобиокомпьютера».
· Метод создания новых программ для медико-инженерных специалистов, владеющих «Психобиокомпьютером».
· Метод создания новых спортивных программ для подготовки специалистов, владеющих «Психобиокомпьютером».

20.12.11 02:48

Контакты

Автор

АВТОРСКИЙ ЦЕНТР БРОННИКОВ-ФЕКЛЕРОН

http://www.bronnikov-fekleron.ru/


МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР В.М.БРОННИКОВА

Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.



ЦЕНТР БРОННИКОВА "РОСТОК"

г.КИЕВ

www.bronnikov.co.ua

+38 050 527 95 77

Елена Владимировна


ЦЕНТР БРОННИКОВА

г. Киев

+38 093 800 46 54

Вац Евгений Юрьевич


КООРДИНАЦИОННЫЙ ЦЕНТР БРОННИКОВА

г.Белая Церковь

www.bronnikov-bc.kiev.ua

+38-095-692-06-66

Захарченко Леся Ивановна



МЕЖДУНАРОДНАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Центры и представительства

20.12.11 01:52

Документы

Автор

Страница находиться на стадии наполнения. Следите за обновлениями на сайте.

20.12.11 01:50

Совет директоров

Автор

Функции cовета директоров

Совет директоров отвечает за стратегическое управление. Он определяет стратегию, разрабатывает планы развития, оценивает эффективность руководства, осуществляет контроль за деятельностью МКЦБ в целом.

 

Руководство МКЦБ


Генеральный директор
Комитет по внешним связям
Комитет по региональным программам
Комитет по международным программам
Комитет по финансам и маркетингу
Комитет по подготовке специалистов

Информационный центр

 

Структура МКЦБ

20.12.11 01:42

Программы

Автор

Внедрение в социум новых, прорывных, социальных технологий по решению проблем людей и общества в целом через продвижение Международного проекта «Информационная социальная экология XXI века».

Киевский Международный Координационный Центр Бронникова проводит наиболее востребованные Программы:

  • «Мир без слепоты» - реабилитация слепых и слабовидящих.
  • «Уколись виртуальной иглой» - реабилитация наркозависимости.
  • «Мир звуков» - реабилитация глухих и слабослышащих.
  • «Илья Муромец» - реабилитация детского церебрального паралича.
  • «Минус один год» - дородовое информационное развитие.
  • «Гении на потоке» - развитие творческих способностей у детей.
  • «Феноменальный спорт будущего» - развитие спортсменов.
  • «Школа «Человеческий интернет» - школа нового типа.

ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ:

  • Программа «Здоровье Наций - организация национальной культуры».
  • Программа «СОЛНЦЕ-2».
  • Программа «Интеллектуальное, духовное, творческое и физическое развитие детей и молодежи».
  • Программа «Социальная реабилитация и адаптация детей».
  • Программа «Гармонизация и адаптация детей Индиго».
  • Программа «Реабилитация и адаптация сирот и беспризорных детей».
  • Программа «Реабилитация детей-инвалидов, страдающих соматическими заболеваниями».
  • Программа «Подготовка спортсменов-инвалидов – участников Паралимпийских игр».
  • Программа «Расширение адаптационных свойств лиц экстремальных профессий».
  • Программа «Подготовка спортсменов по Айсболу (Русский футбол)».
  • Программа «Подготовка служб безопасности».
  • Программа «Поиск подводных объектов».
  • Программа «Школа экспертов-аналитиков».
  • Программа «Высшее мастерство боевых единоборств».
  • Программа «Тонкоматериальная структура зубов».
  • Программа «Реабилитация больных, страдающих вибрационной болезнью».
  • Программа «Человек-машина».
  • Программа «Безопасность Движения».
  • Программа «Спорт для инвалидов».

Поддержание системы корпоративного управления и информационной открытости на уровне самых высоких мировых стандартов является одним из элементов стратегии МКЦБ.

Структура корпоративного управления Корпорации строится на нескольких основных принципах:

  • активный и профессиональный Совет директоров
  • прозрачность всех процессов
  • последовательность и коллегиальность в принятии решений.

МКЦБ руководствуется этими принципами во всех направлениях своей деятельности, включая кадровую и социальную политику.

Принципы и процедуры корпоративного управления закреплены в Уставе , других внутренних документах, которые определяют структуру и компетенцию органов управления и контроля.

Структура корпоративного управления

Основными органами управления МКЦБ являются Общее собрание акционеров, Совет директоров, Генеральный директор и Правление. При Совете директоров и Генеральном директоре действуют комитеты. В организационную структуру входят Координационные Центры .

  • Совет директоров
  • Организационная структура
  • Документы